Consultante en ressources humaines

Christine Tchimakadzé-Ferri

C’est forte d’une expérience de plus de vingt ans en tant que responsable des ressources humaines dans différentes entreprises que Christine Tchimakadzé-Ferri a décidé de créer sa société de Conseil en Ressources Humaines en 2019 (Success & Com. RH4) en s’appuyant sur son vécu professionnel humain aussi riche que varié.

Elle est passionnée par l’accompagnement des femmes et des hommes que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise. La relation humaine est vraiment ce qui l’a motivée tout au long de sa carrière. Elle aime accompagner des personnes de profils tous différents les uns des autres et c’est cette richesse qui la construit et la motive au quotidien.

Ses valeurs fondamentales sont : la bienveillance, le respect, la loyauté, l’engagement, et le non-jugement.

Biographie

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Au cours de ses expériences professionnelles, Christine a été une véritable partenaire des Directions de sites, accompagnant la création de services RH, les changements organisationnels et les équipes de direction (valeurs/visions communes, cohésion d’équipe…). Elle a géré les relations sociales (CSE/DS/élections professionnelles) et a participé aux négociations d’accords collectifs. Elle a conseillé et été un véritable soutien RH auprès des Managers en les aidant à grandir dans leurs fonctions. Par ailleurs, Christine Tchimakadzé a toujours fait en sorte d’être un véritable pivot entre la Direction et les salariés afin de faciliter la communication et le dialogue.

Elle a également géré les relations avec les différentes instances extérieures telles que l’Inspection du Travail, Carsat, Médecine du Travail, Écoles, Entreprises de Travail Temporaire, etc. Christine a recruté à tous les niveaux de l’entreprise (cadre et non-cadre) en partant de la définition de poste à la sélection finale du candidat. Elle a été en charge de la gestion de projets RH tels que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (formation, entretiens annuels, fiches de postes, plan de carrière, gestion des hauts potentiels/personnes clés, plan de remplacements…), la Qualité de Vie au Travail et des projets RH au niveau Groupe (harmonisation accords…).

Elle a également géré l’administration du Personnel (contrat de travail, gestion maladies, congés payés, RTT, conventions forfaits cadres, gestion accords 35H, heures supplémentaires, droit social, temps de travail, etc.) ainsi que la paie.

Avis Clients

Christine a joué il y a quelques mois un rôle clé au sein de notre organisation.

En tant que directeur d’une BU de 170 personnes, j’étais à la recherche d’un accompagnement Ressources Humaines le temps de réaliser un recrutement pérenne en lien avec nos défis à venir.

Lorsque j’ai rencontré Christine, j’ai très rapidement compris qu’elle était la personne recherchée pour assurer cette transition. Christine nous a donc aidé à piloter l’ensemble de nos activités durant une période de quelques mois à différents niveaux : administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales ou paye. Christine nous a également beaucoup aidé à obtenir de nouvelles certifications en optimisant avec beaucoup de pragmatisme nos processus opérationnels.

Christine est la personne parfaite pour interagir rapidement et efficacement au sein d’un processus RH élargi. Elle dispose de toute l’expérience et du professionnalisme pour tout cela.

A titre plus personnel, j’ai particulièrement apprécié ses qualités de communication et sa réelle capacité à travailler en équipe.

C’est sans hésitation que je retravaillerais avec elle.

Frédéric Del Puppo

Directeur, HUTCHINSON

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